江苏经贸职业技术学院学报

Journal of Jiangsu Vocational and Technical Institute of Economics and Commerce

经济研究

  • 南通先进制造业和现代服务业深度融合研究——基于产业结构偏离度、区位商等视角

    成青青;

    先进制造业和现代服务业深度融合,是顺应技术革命、产业变革、消费升级的大趋势。从南通的三次产业结构偏离度、区位商、服务要素在制造业领域的投入和产出中的比重、创新驱动新旧动能转换等视角进行探究,针对南通"两业"融合、培育新业态和新模式等提出建议。

    2020年06期 No.152 1-6页 [查看摘要][在线阅读][下载 875K]
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  • 农村宅基地退出意愿:来自山东平度的调查及政策建议

    陈乔;李俊锋;崔占峰;

    从平度市三个村中随机选取145户农民进行问卷调查,基于农户的个体特征、家庭特征、对宅基地政策认知情况以及宅基地受偿意愿等方面,构建二元Logistic回归模型,对农户宅基地退出意愿进行统计分析。研究结果表明:年龄、文化程度、职业、实际耕作面积、对宅基地退出政策的认知以及所在村庄公共设施水平等因素,会显著影响农户的宅基地退出意愿。在此基础上提出相应建议。

    2020年06期 No.152 7-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 1039K]
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  • 基于DID法的“一带一路”倡议对江苏出口影响评价研究

    曲国明;沈树明;王媛;苏巧勤;

    本文运用倍差法,利用2010—2018年江苏出口的相关面板数据,检验"一带一路"倡议对江苏出口贸易增长的影响及其他相关因素。研究表明,"一带一路"倡议显著地促进了江苏对沿线国家出口贸易的增长。此外,东道国经济规模、经济发展水平、贸易便利化程度和基础设施也对江苏出口具有显著影响。

    2020年06期 No.152 13-16页 [查看摘要][在线阅读][下载 1056K]
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  • 非薪酬激励在企业管理中的应用探析

    黄培光;朱鹏;

    激励是人力资源管理的重要手段,在调动和激发员工积极性、主观能动性等方面发挥着重要作用。非薪酬激励是激励的重要组成部分,具有种类多、可操作性强等特征和满足差异化需求、激发潜能、提高积极性等作用。研究企业管理中非薪酬激励的运用策略和实施路径,可以更好地发挥其激励效能,提高企业人力资源管理水平。

    2020年06期 No.152 17-20页 [查看摘要][在线阅读][下载 1255K]
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  • 企业高管在职消费的媒体监督机制研究

    张莲银;

    天价在职消费事件层出不穷,企业高管在职消费行为越来越受公众关注。文章阐述企业高管在职消费的现状与媒体监督价值,选取2007—2014年沪深两市A股制造业上市企业为样本,进行变量界定与模型构建,进而分析媒体监督企业高管在职消费的情况,得出的结论是:国企和非国企的高管在面对媒体监督时,都能在一定程度上限制自身的在职消费行为。可见,合理运用媒体监督机制,是积极推进企业治理体系现代化建设的重要举措。

    2020年06期 No.152 21-24页 [查看摘要][在线阅读][下载 1250K]
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  • 大数据技术在全面预算绩效管理中的应用

    余长金;

    大数据技术是提高预算功效的新途径,是促进预算绩效增长的新引擎,是提升社会公共服务能力的新手段。在全面预算绩效管理的过程中,不仅要全面整合数据采集、处理、分析和可视化等技术,还要完善大数据治理体系,深化融合应用,建立数据思维,提升人才素质。

    2020年06期 No.152 25-28页 [查看摘要][在线阅读][下载 1297K]
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思政论坛

  • 对当代大学生德育教育的反思:困境、根源与路径

    周敏锐;石佶;

    中国特色社会主义进入了新时代,对高校德育教育提出了新的要求。在以"德育"作为高校教育方向的基础上,如何解决当前高校德育教育中存在的问题,提高德育教育成效,科学探索青年大学生德育教育建设的路径,是新时代德育教育的关键。目前,大学生德育教育与职业教育兼容度不足,德育教育主体关注程度不足,德育教育内容和方式较为单一。社会风气、应试教育、家庭和学校是其主要原因。加强德育教育,应该发挥大学生的自主性,创新德育教育方式,加强师资建设。

    2020年06期 No.152 29-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 1433K]
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  • 网络时代加强高校思想政治教育工作的思考

    郑丽芳;

    网络对高校思想政治教育工作有一定的负面影响。网络时代,高校应着重从三个方面入手加强思想政治教育工作:一是培养强大的网络思想政治教育师资队伍;二是完善网络思想政治教育管理机制;三是优化网络思想政治教育的思路和模式。

    2020年06期 No.152 32-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 1529K]
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  • 传统民风民俗在爱国主义教育中的涵育功能研究——以扬州为例

    李心芯;

    传统民风民俗是爱国主义教育的优良载体,是具有独特教化手段的教育资源,在爱国主义教育中具有不可忽视的涵育功能。分析扬州传统民风民俗涵育爱国主义的现状,提出扬州传统民风民俗涵育爱国主义的路径:一是营造氛围,助推民风民俗的保护和传承,为涵育爱国主义打好资源基础;二是举办活动,展现民风民俗的魅力和活力,为涵育爱国主义提供途径和媒介;三是与时俱进,致力于民风民俗的融合与创新,为涵育爱国主义提供不竭动力。

    2020年06期 No.152 35-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 1570K]
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文化与传媒

  • 微信公众平台的文化传播功能、价值及策略研究——以图书馆微信公众平台为例

    汝艳红;

    微信APP已经成为当今最流行的即时通信工具之一。以图书馆为例,对微信公众平台的文化传播功能、价值和策略等方面进行阐述,提出图书馆应当利用微信公众平台参与营造文化生态圈,在展现自身馆藏优势的同时,更好地进行文化交流和公共文化传播。

    2020年06期 No.152 38-40页 [查看摘要][在线阅读][下载 1616K]
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  • 美丽乡村视域下农村体育文化建设的困境与消解

    叶欣;张浩天;

    社会结构的变化,给美丽乡村建设带来了挑战。体育文化建设堪称美丽乡村繁荣发展的有利推手。农民体育文化认知较低,缺乏正确引导;农村体育设施缺乏针对性,后续管理缺失;农村体育组织发展滞后。要走出现实困境,必须做到以下三点:第一,发挥政府宣传和引导的功能,激发农民的体育锻炼意识;第二,合理配置体育资源,完善体育设施后期管理工作;第三,动员社会力量参与,实现供给的多元化和多样化。

    2020年06期 No.152 41-44页 [查看摘要][在线阅读][下载 1687K]
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工作与学习

  • 高职院校行政管理部门绩效考核工作探究

    李红;

    绩效考核是高职院校创新内部管理体制、深化分配制度改革的重要举措。高职院校应建立科学有效的考核工作机制,针对行政管理部门的特点,制订详细且切合实际的考核目标,采取有效的沟通方式,利用现代化信息技术手段,规范考核工作流程,完善考核激励机制,促进行政管理部门提高工作质量和效率。

    2020年06期 No.152 45-47页 [查看摘要][在线阅读][下载 1671K]
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  • 艺术设计类高职院校“放管服”实践研究

    濮筠;

    艺术设计类高职院校存在师资实力不强、校企合作难以深化、人才培养与市场需求脱节等问题。调研发现,"放管服"改革有助于改善艺术类高职院校的办学条件。深化"放管服"改革是艺术类高职院校激发活力、增强竞争力的必然要求。

    2020年06期 No.152 48-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 1763K]
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  • PPP模式在高职院校实训基地建设中的应用

    韩华柳;

    实训基地作为培养高素质技术技能专业人才的重要载体,是高职院校实现内涵发展的关键要素。本文从PPP模式运行的内在逻辑出发,结合现阶段高职教育改革政策要求,从动因、适用性及法律依据三个层面系统分析了PPP模式应用于高职院校实训基地建设的可行性,得出PPP模式适用于高职院校实训基地项目建设的判断,并提出在高职院校实训基地建设中应用PPP模式的具体建议。

    2020年06期 No.152 51-54页 [查看摘要][在线阅读][下载 1785K]
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  • 基于CASB技术的智慧校园统一登录平台的设计与实现

    姜建峰;

    随着智慧校园建设的不断推进,智慧校园平台登录的安全性与便捷性要求日益提高,传统的多个业务入口、内外网分离访问架构受到越来越多的诟病。目前,智慧校园平台存在加密措施不全、内外网分离、无法统一管理等问题。基于CASB技术,建设与身份认证系统对接的智慧校园统一登录平台,使用户从安全可控的业务入口登录智慧校园平台,有效提升智慧校园平台的登录便捷性与认证安全,消除信息安全隐患。

    2020年06期 No.152 55-57页 [查看摘要][在线阅读][下载 1772K]
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  • 法治建设视域下高校非法校园贷治理策略

    李松;陈洁;

    近年来,五花八门的校园贷款平台利用一系列吸引眼球的营销宣传口号进行非法校园贷,继而引发合同诈骗、泄露个人信息、非法拘禁和暴力催收等违法犯罪行为。非法校园贷严重侵害了大学生的人身和财产权利,干扰了校园正常教学秩序,在社会上造成极为恶劣的影响。分析非法校园贷现状,探究非法校园贷滋生原因,提出加强高校法治教育、加大行业执法监督力度和完善法律机制等治理策略。

    2020年06期 No.152 58-61页 [查看摘要][在线阅读][下载 1833K]
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  • 论老年友好社区的建设与发展

    高琳;张岩松;

    随着我国人口老龄化程度的加深,老年友好社区建设日益受到重视。分析老年友好社区的概念及其建设标准,提出老年友好社区建设与发展的思路:一是优化社区宜居环境,加强适老化公共设施的规划与设计;二是强化社区健康服务支持体系建设,提高社区涉老服务水平;三是整合社会资源,合力推动老年友好社区建设;四是营造老年友好型社区文化氛围。

    2020年06期 No.152 62-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 1921K]
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教育研究

  • 现代学徒制跨企业培训中心背景下校企协同育人机制创新研究

    巴佳慧;

    与德国跨企业培训中心相比,我国跨企业培训中心更具职业教育优势。高职院校可借助跨企业培训中心的经济实力和专业能力,融合校企教育资源,构建校企协同育人创新机制:可以建立行业职业教育指导委员会,主动引入行业企业生产运营考核元素,融合培训中心师资与高职院校师资,积极开发行业化教学标准与课程标准。

    2020年06期 No.152 66-69页 [查看摘要][在线阅读][下载 2173K]
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  • 高质量发展背景下高职院校师资队伍建设路径

    刘加勇;

    加强师资队伍建设是我国高等职业教育向高质量发展的迫切需要。针对师资队伍存在的总量不足、结构不优、水平偏低、活力不强等问题,高职院校应采取扎实推进师德师风建设、加大适用人才引进力度、提升专任教师双师素质、打造教学科研领军人才、选聘行业企业兼职教师、营造教师成长良好环境等措施,建设一支高水平的师资队伍。

    2020年06期 No.152 70-73页 [查看摘要][在线阅读][下载 1958K]
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  • 高职院校“95后”新生代大学生创业敬业度影响因素研究

    王聪颖;

    在国家"大众创业、万众创新"战略的引领下,"95后"新生代大学生在创业活动中扮演着重要的角色。分析高职院校"95后"新生代大学生的创业敬业度影响因素,提出高职院校"95后"新生代大学生创业敬业度提升策略,以期促进高职院校创新创业教育的良性发展。

    2020年06期 No.152 74-77页 [查看摘要][在线阅读][下载 1966K]
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  • “1+X”证书制度背景下教师参与课程改革的影响因素:基于文献的分析

    许利娜;刘红;滕静涛;

    对"1+X"证书制度背景下涉及课程改革的文献进行梳理,发现影响教师参与课程改革的因素,包括政府政策的引导、培训评价组织的推动、学校的贯彻落实和学生的配合反馈,为进一步构建教师课程改革意愿的测度指标体系提供了参考。

    2020年06期 No.152 78-81页 [查看摘要][在线阅读][下载 2006K]
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教学探讨

  • 高职院校思创协同育人的模式构建与实施路径

    邱莉霞;

    构建以高职思政教育为导向的创新创业教育新模式,打造线上线下相结合的学习模式,拓展延伸课堂教学内容,鼓励开展创新创业教育实践,因地制宜挖掘创新创业教材编写资源,运用情景体验式教学法,为深化创新创业教育改革和育人模式改革开辟富有创新意义和实践空间的新路径。

    2020年06期 No.152 82-85页 [查看摘要][在线阅读][下载 2008K]
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  • 苏作工艺的现代学徒制人才培养模式探析

    李晓;

    苏作工艺曾经辉煌几百年,如今却后继乏人,行业发展不景气。通过对苏作工艺现状的分析,探索现代学徒制人才培养模式下苏作工艺人才培养的新途径。

    2020年06期 No.152 86-89页 [查看摘要][在线阅读][下载 2005K]
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  • 行动导向教学理念下高职学生关键能力的培养策略

    范可旭;高立军;

    基于我国高职学生关键能力培养实践性的内在要求,认为行动导向教学理念与关键能力培养具有高度的耦合性,行动导向教学理念能对关键能力培养起到较好的指导作用。引导文教学法、项目教学法、模拟教学法是具有显著行动教学理念特征的主要教学方法,可以根据教学中的职场情景选用合适的教学方法,以实现对高职学生的关键能力培养。

    2020年06期 No.152 90-92页 [查看摘要][在线阅读][下载 1994K]
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