江苏经贸职业技术学院学报

2010, No.88(02) 11-14

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基于绩效管理的企业文化塑造
Shaping Enterprise Culture Based on Performance Management

胡斌;

摘要(Abstract):

企业文化是绩效管理体系设计和运作的前提,绩效管理可以产生维持和优化企业文化的效果,两者相辅相成。重视两者的结合,将绩效管理渗透于企业文化之中,会使企业文化在企业的发展中发挥更大的作用,为企业创造更大的效益。研究企业文化和绩效管理的关系,找出它们的结合点,分析我国企业绩效文化塑造的必要性,探索基于绩效管理的企业文化塑造的具体内容和途径,建立优秀的企业绩效文化,对我国企业具有重要的现实意义。

关键词(KeyWords): 企业文化;绩效管理;绩效文化

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 胡斌;

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