江苏经贸职业技术学院学报

2020, No.152(06) 17-20

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

非薪酬激励在企业管理中的应用探析
On the Application of Non-Salary Incentive in Enterprise Management

黄培光;朱鹏;

摘要(Abstract):

激励是人力资源管理的重要手段,在调动和激发员工积极性、主观能动性等方面发挥着重要作用。非薪酬激励是激励的重要组成部分,具有种类多、可操作性强等特征和满足差异化需求、激发潜能、提高积极性等作用。研究企业管理中非薪酬激励的运用策略和实施路径,可以更好地发挥其激励效能,提高企业人力资源管理水平。

关键词(KeyWords): 非薪酬激励;企业管理;应用

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 黄培光;朱鹏;

Email:

DOI: 10.16335/j.cnki.issn1672-2604.2020.06.004

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享